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喜大普奔!这里的医生多出了10个月的假期!

2017-09-01 18:13 来源: 中国妇产科网 作者: 中国妇产科网 浏览量: 781

一提到做科研和写论文,可能很多临床医生都是这个表情:

在目前的医生职称晋升制度下,有不少医生白天出门诊、做手术,晚上还要挑灯夜读、翻译文献、写论文,难得有点儿休息时间,还要泡在实验室里做实验,整个人长期处于疲惫的状态。

不过话说回来,临床医生常年奋战在守卫人类健康的一线,如果不把自己的临床经验记录下来加以深入研究,也是一种极大的浪费,但要想鱼与熊掌兼得又谈何容易?

不过就在最近,上海一家医院做出了一项大胆的尝试,那就是给“科研医务工作者”放长假,这项规定有望改善医务工作者“鱼与熊掌不可兼得”的现状,但是并非无条件为医务工作者放长假,而是医务工作者需要拿到上海市级或国家级科研项目后,才可享受累计6-10个月的“带薪科研假”。

在该院的《关于医务人员科研脱产期间享受在岗待遇的有关规定》中明确提出,凡是申请到上海市一级科研项目的职工可享受6个月的带薪科研休假,拿到国家级科研项目的医生可享受10个月的科研休假,可以累计。另外,这项规定向一线职工全面开放,无论工作多长时间、资历深浅、都可以凭借努力拿到假期。

不让碎片化时间阻碍创新的脚步

实际上,活跃在一线的临床医生每天都在接触患者,相较专业科研的医生,他们更能懂得患者更加需要什么,对于科研的选题方向也会有较好的把握。但琐碎的临床工作却偏偏绊住了他们前进的脚步。

郭毅是一名年轻医生,以往他都是利用自己的休息日、排班间隔等碎片时间做实验。但这一次,郭毅拿到了国家自然科学基金青年科学基金项目的资助,根据规定,他可以累计获得10个月的“带薪科研假”。

像郭毅一样有想法但没时间的临床医生很多,他们在实际工作中得到的经验、遇到的难题,都有可能转化成优秀的科研成果,现在有了科研假的“助攻”,相信会有很多临床难题被逐个攻克。

“带薪科研假”给了临床医生更多可能

产科医生蒋湘毕业于北京协和医学院,2014年刚刚入职。她的科研项目得到了院级课题A类资助,按规定也可以拿到两个月的“科研假”。

药剂师薛继杨的《靶向CXCL12/CX鄄CR4轴的AMD3100修饰纳米递药系统调控肿瘤微环境抗卵巢癌的作用及机制研究》由于获得了医院院级课题A类资助,也拿到了3个月的“科研假”。

科研假能让医生从繁忙的临床工作中脱身出来,将常年积累的经验转化成科研成果,更好地“反哺”临床工作,救治更多的病人。

其他没有拿到假期的人表示“压力山大”

此项规定一出,引得许多临床医生纷纷拍手称赞,但也有一些医生表示,同科室的有医生休假搞科研,他们的工作均摊下来,给没休假的医生带来了巨大的压力。

@Dr.Ding

这假期有考虑过其他同事的工作压力和劳累了么?别把自己的成果建立在别人的血泪之上。

@猫果果

然而那些没有假期的医生因为有了其他医生的休假而变得更加忙碌,更没有时间搞科研,怎么破?

@厚脸皮宝宝

确定不会引起科室内部矛盾?……

虽然这项政策对于科研进展有很大的促进作用,但上面这些问题也不能忽视,在医疗资源紧缺的情况下,给医生很长的假期,极有可能造成临床医疗资源的“空窗期”。所以在科研假期的安排上面,还需要医生和院方一起把握。

科研和临床不应该是相斥的,而是共生关系。科研成果应用于临床,可以帮助更多病人恢复健康;而经临床经验引导的科研,才是我们最迫切需要的医学成果。相信,“带薪科研假”的诞生,能为临床医生的科研工作进度“加一把火”,在一定程度上推进医学的发展。

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